Sektor prywatny stanowi istotny, niewykorzystany zasób w systemie bezpieczeństwa państwa. Jednocześnie, przedsiębiorcy nie są obecnie włączeni w systemowy sposób w działania przygotowawcze i operacyjne z zakresu zarządzania kryzysowego. Jak to zmienić?
Przedstawiamy – wraz z partnerami z Instytutu Sobieskiego, Kancelarii Prawnej Oldman Sage i Rady Polskich Przedsiębiorców (przy Pracodawcach RP) – unikalne dotyczące zaangażowania biznesu we wzmacnianie odporności państwa i społeczeństwa. Bezpieczeństwo jest wartością fundamentalną, a reformy powinny zmierzać w kierunku zaangażowania zasobów wszystkich istotnych interesariuszy – Polaków, Sił Zbrojnych RP, pozostałych służb mundurowych, administracji centralnej i samorządowej, organizacji społecznych, a także pracodawców.
Istotny kontekst dla powyższych wysiłków stworzyło opublikowanie w czerwcu 2025 r. raportu Instytutu Sobieskiego i Instytutu Wschodniej Flanki, zawierającego propozycję całościowej reformy tworzenia rezerw osobowych na potrzeby bezpieczeństwa państwa. Postulowane utworzenie Powszechnej Służby Państwowej, której architektura byłaby oparta na wspólnej bazie danych obywateli świadczących różne formy służby na rzecz Ojczyzny, tworzy szanse również z perspektywy pracodawców i pracowników.
W naszym nowym raporcie sformułowano szereg rekomendacji dla instytucji państwowych oraz propozycji ich praktycznej realizacji poprzez odpowiednie zmiany prawne, organizacyjne i funkcjonalne. Ich wspólną cechą jest chęć jak największego wykorzystania zasobów już obecnie dostępnych z perspektywy administracji rządowej, bez tworzenia dodatkowych obciążeń budżetowych. Wypracowana koncepcja ma charakter przekrojowy i pozwoli:
- uporządkować przepisy i rozwiązania na rzecz efektywnej kooperacji między państwem a przedsiębiorcami.
- efektywnie zaangażować przedsiębiorców w funkcjonowanie państwa i społeczeństwa w proces zarządzania kryzysowego;
- stworzyć możliwie przewidywalne otoczenie regulacyjne w wymiarze zarządzania kryzysowego, zarówno dla państwa, pracodawców, jak i pracowników.
Zachęcamy do zapoznania się z treścią raportu:
